在新冠疫情后的經濟復蘇階段，越南企業正面臨前所未有的雙重困境：訂單減少與工人短缺。這一現象在勞動保護用品生產行業中尤為明顯，對越南制造業的穩定性和全球供應鏈的韌性構成了嚴峻挑戰。

訂單的急劇下滑是導致企業逃離和股價下跌的主要原因。受全球經濟不確定性影響，許多國際采購商因需求萎縮或供應鏈多元化策略而削減訂單。以勞動保護用品為例，疫情期間曾因醫療物資需求激增而訂單爆滿，但隨著疫情緩和和庫存積壓，訂單量顯著回落。企業生產線開工率下降，導致收入和利潤銳減，進而引發投資者對前景的擔憂，股價隨之承壓。

工人短缺進一步加劇了企業的困境。疫情后，越南部分勞動力從城市回流農村，或因健康顧慮而退出制造業，導致企業難以招聘和留住熟練工人。勞動保護用品生產依賴穩定的勞動力以確保產品質量和安全標準，但工人流動性增加推高了培訓成本和運營難度。全球供應鏈中斷和原材料價格上漲，使得企業在成本控制上雪上加霜，一些小型企業被迫裁員或停產，引發連鎖反應。

這一窘境不僅影響企業短期生存，還可能削弱越南作為全球制造業中心的競爭力。政府和企業需采取措施應對，如提供財政補貼、加強技能培訓和促進數字化轉型，以穩定生產并吸引新訂單。長遠來看，越南需優化產業結構，推動高附加值產品開發，以增強抗風險能力。

越南企業當前的雙重困境突顯了后疫情時代全球經濟的脆弱性。只有通過多方協作，才能幫助勞動保護用品等行業渡過難關，重振增長勢頭。